只知道“五险一金”你就out了！六险二金时代来临！
年底了告诉你们一个好消息今后大家找工作要有新标准了五险二金六险一金六险二金…http://www.p2pux.com/data/attachment/forum/201803/05/104800cd4m5jff7id2972j.jpg等等你说你连五险一金都没弄清来个六险二金更懵圈啦？没关系，小编先帮你补补课搞清楚什么是五险一金↓↓↓↓↓http://www.p2pux.com/data/attachment/forum/201803/05/104801apgixlyitirt6g2i.jpg http://www.p2pux.com/data/attachment/forum/201803/05/104802un47l911qqcl9qvl.jpg
也就是说，“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金“六险二金”则在原来的基础上多出了“补充医疗保险+企业年金”“五险一金”我们都搞清楚了而“企业年金”和“补充医疗保险”是怎么回事儿？
企业年金 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。 简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。补充医疗保险 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。有什么作用 企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。 对于企业年金，网友们不淡定了：有的表示认同，有的则认为还是自己的钱自己支配比较稳当。@埊中土 : 我们单位有，但是我不交，工资本来就不多，再扣上几百，更少了。如果以后离开公司，在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳，还要负担管理费。@立朋同学 : 有的，比例是交一元，退休后返6元。@未觉未知先生 : 年底一起发放，扣税怎么讲?@Skywalkersky : 等于买了个商业保险或者定投了个积金，是好事。
不知道各位有什么看法呢？http://www.p2pux.com/data/attachment/forum/201803/05/104946mivwewnz7ne78m7m.png
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