【亚金女神】你适不适合投资？外来者8种人将会淘汰
【亚金女神】你适不适合投资？外来者8种人将会淘汰哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，
如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，
这种人是不能托付重任的。
你加入投资市场就是一份子，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，
说自己无能，更是在放弃机会！
过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。
创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险。
未来 这 8种人 将会淘汰，
因为，他们会在激烈的竞争中，不断 遭遇麻烦事。
以下 就来看看，这 8种人 分别是...
1. 知识陈旧的人
如今，知识更新的速度越来 ??越快，知识倍增的周期越来越短。
６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，
８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。
人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。
生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，
想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。
2. 技能单一的人
只会做一种工作，换一个岗位就不灵光的人，
入世后日子会不好过。随着入世，竞争会越来越激烈，
就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。
要想避免在职场中成为“积压物资”，
唯一的办法就是多学几手，一专多能。
只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，
心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。
如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，
技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
3. 情商低下的人
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。
在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。
情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，人见人爱。
情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，
要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。
现在，在国外广为流传这样的话：
“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”
一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，
情商是一个关键因素。
向职场中人提出善意忠告，
在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。
否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
4. 心理脆弱的人
遇到一点困难，就打退堂鼓，稍有不顺利，情绪就降到冰点，
这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。
由于生活节奏加快，竞争压力加大，
有心理障碍 或 心理疾病的人逐渐增多，
神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。
因此，入世后，无论在职者，
还是求职者，都应该增强心理承受能力，
提高“抗挤”、“抗压”素质。
吴德贵说，在当今社会，没有一股不服输的 ??“犟劲”，
没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。
5. 目光短浅的人
鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。
有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”
一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。
吴德贵说，有生涯设计的人，
未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。
“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，
只看见鼻尖下边一小块地方的人，
现在“不吃香”，入世后更“不吃香”。
6. 反应迟钝的人
当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。
过去是大鱼吃小鱼，如今是快鱼吃慢鱼”。
入世后，一个人如果思维不敏捷，反映不快速，
墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。
7. 单打独斗的人
学科交叉、知识融会、技术集成的现实告诉我们，
在当今这个国际经济大循环的世界里，
“孤胆英雄”的时代已经过去，
个人的作用在下降，群体的作用在上升。
特别是在入世后，要成就一项事业，
靠个把人、少数人是不行的，
需要一支队伍，一个组织，
一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。
吴德贵说，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
8. 不善学习的人
M型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；
人与人之间的较量，关键在学习能力的“较量”。
过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，
未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。
鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，
而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，
空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，
而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。
笔者长期专研国际原油市场，也对金融投资市场有自己的观点，擅长原油市场的对应操作，对白银，铜等现货市场也有所涉及。如果有对原油关注或不了解，其他行业又不太理想、屡屡碰壁的朋友，可以添加亚金女神微信zenobia028。市场一直都是有的，只要你在，我就在。长期的合作才能共赢，维持一个理想的状态才能互惠互利，踏实做人，真诚做事！-
页:
[1]